Founder begeleiding voor start- en scale ups

Het founder dilemma

Bij startups en scale-ups zijn conflicten tussen cofounders helaas geen uitzondering. Uit onderzoek (1) blijkt dat maar liefst 66% van de startup-failures te wijten is aan interpersoonlijke problemen. In veel gevallen hadden deze conflicten voorkomen kunnen wordenDit benadrukt hoe cruciaal het is om (dreigende) conflicten snel en effectief aan te pakken.

Waarom Mediation helpt

(Pre) Mediation is een onmisbaar hulpmiddel voor oprichters. Het biedt een vertrouwelijke en veilige omgeving waarin een neutrale mediator helpt bij het vinden van constructieve oplossingen en het behouden en verdiepen van onderling begrip en verbinding. Dit proces is niet alleen kosteneffectief, maar helpt ook om de relaties binnen het team te versterken, wat doorgaans meer zakelijk succes oplevert.

Voordelen van mediation

Snelle actie: Wacht niet tot een conflict escaleert en kostbare juridische procedures nodig zijn. Neem direct actie als je merkt dat jullie het probleem niet zelf kunnen oplossen.
Vraag om Hulp: Mediation is een effectieve manier om weer op het juiste pad te komen, vooral voordat emoties te hoog oplopen.

Waarom ik founders en management teams kan helpen

Met meer dan 20 jaar ervaring als ondernemer, coach en mediator, ben ik gespecialiseerd in het ondersteunen van founder- en managementteams bij het navigeren door uitdagende situaties. Mijn brede ervaring in het bedrijfsleven en als ondernemer, samen met een empathische en resultaatgerichte aanpak, richt zich op het herstellen van vertrouwen en het bevorderen van samenwerking. Samen creëren we duurzame oplossingen en versterken we jullie team.

Ik help jullie graag, want de meeste conflicten zijn helemaal niet nodig en kosten kostbare tijd en energie die je beter kunt gebruiken voor de groei van je bedrijf. Neem vandaag nog contact op voor een kennismakingsgesprek!

(1) Wasserman, N., Mundt, T., & Harvard Business School. (2015). The Founder’s Dilemma (Harvard Business Review). Harvard Business School.